幼儿园老师在什么情况下会被要求下岗呢

没有规矩，难成方圆。为加强对幼儿园老师的管理，提高队伍整体素质，我国政府和具体聘用单位对幼儿园老师均提出了一定的约束。出现以下情况的幼儿园老师，将会被要求下岗。

（1）无幼儿教师资格证却从事了幼儿园老师工作，如被查实，会被要求下岗。

幼儿教师资格证是幼儿园老师的基础入职门槛之一，按理说，所有人都要持证上岗。但现在我国民办幼儿园居多，其中聘用无证人员的单位不在少数。而这种行为，是为法律所不容的，如果被有关部门查实，将会被要求下岗。

（2）侮辱和体罚孩子的幼儿园老师，将被要求下岗。

孩子们一天中有很长时间要在幼儿园里度过，如果老师有侮辱和体罚孩子的倾向，那将非常不利于孩子身心健康的成长，况且幼儿园老师这种行为也严重违反自己从事此行业的初衷。这种行为一经发现，将产生极大影响。

（3）在职幼儿园老师利用职务之便在外开设补习班以谋取利益，会被要求下岗。

禁止在职教师进行有偿补习是政府常抓不懈的一项工作。如果幼儿园老师是在编制内，却又利用这种便利为自己牟取私利，那一般会受到惩罚。

以上就是幼儿园老师被要求下岗的三种情况，希望所有幼儿园老师们可以坚守住自己的本心，不负这个行业。如想了解更多幼儿教师资格证相关事项，考生可以关注广东教师资格证考试网，或者直接点击下方在线老师进行咨询！