近年来,国家教育部门对中小学教师的待遇还是比较重视的,相继出台各种政策改革和落地实施。其中最为明显的变动当属提高教师工资、津贴补贴政策整改。那么中小学教师待遇痛点问题如何解决?大牛教师资格证考试网为大家解答。
中小学教师待遇痛点一:教师绩效工资改革
很多地区已经开始执行绩效工资制度的运行与职称竞聘制度“并轨”实现“多劳多得”的目标,而是不是仅凭职称高,就可以轻轻松松拿到更多的绩效工资。为此调整职称比例就是提高绩效工资的必要整改。
中小学教师待遇痛点二:乡村教师生活补助
中央财政对实施义务教育乡村教师生活补助政策的地府给予奖补,所需经费由中央财政负担,并多次提高津贴标准,目前额外补贴工资的35%。
中小学教师待遇痛点三:乡村教师补贴大幅上涨
艰苦边远地区津贴、乡村教师生活补助政策多项落地。在各项补助下,农村工作的教师工资将会赶超城里教师工资,每月多出1000到3000元左右,并鼓励有条件的地方提高补助标准。
中小学教师待遇痛点四:班主任岗位津贴
其实已经有部分省份已经开始试点了,还制定了详细的方案,在2020年更大范围内推广。目前山东省班主任津贴标准,不得低于每月400元,深圳的班主任津贴提高至1500元。要求各地根据各地实际情况还可继续提高标准。
以上便是关于中小学教师待遇痛点问题解决的全部内容,希望对考生有所帮助。好的教师政策改革,对于教师而言,无疑是一件值得高兴的事情。相信在国家的支持下,以后的教师待遇也会越来越好。如考生对中小学教师资格证待遇还有疑问,欢迎点击下方咨询在线老师解疑。
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