哪些考生可以享受“先上岗，再考证”待遇呢

日前，教育部发布2020上半年教师资格考试推迟至下半年公告。于此同时，教育部放宽教师队伍上岗标准，相应政策规定高校毕业生可以选择“先上岗，再考证”。近日就有考生来问，哪些考生可以享受“先上岗，再考证”待遇呢？大牛教师资格证考试网为大家解答。

从政策文件中，不难看出《通知》聚焦解决高校毕业生就业问题，主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。为此只有这些考生是可以享受“先上岗，再考证”待遇的。为了让考生更加了解这一政策，不妨仔细看以下几点具体措施：

其一，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。

其二，先上岗的高校毕业生通过公开招聘进入事业单位工作，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期。在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。所以说，考生想要长久当教师的话，必须在规定时间内考证成功。

以上便是关于享受“先上岗，再考证”待遇考生群体的全部内容，希望对考生有所帮助。“先上岗，再考证”这无疑是近年来教师职业就业最宽松的条件了。建议有意当教师的考生尽早加入教师行业，后续考证就可以。如考生想要了解更多的教师资讯的话，欢迎点击下方在线老师按钮进行咨询。